学校领导调研公共管理学院

为精准施教、高效育才，11月10日，针对公共管理学院建设情况召开调研会。校党政领导班子全体成员参加，职能部门负责人及我院25名教职工代表列席，会议由李灿董事长主持。

调研会上，公共管理学院院长黄江教授结合实际情况，就公共管理学院的发展轨迹，从人才培养、课程改革、校企合作、问题建议、工作思路等五个方面进行了汇报，找出了专业建设过程中存在的差距及问题建议，并提出了下一步的工作思路：一是要进一步深化课程改革，聚焦质量提升，做好一二课堂的深度融合；二是要积极探索与市内本科院校开设“3+2”专本贯通人才培养模式试点；三是要深化校企合作，条件具备开展订单班培养；四是要积极申报“一老一小”与现代服务业紧密相关的专业，构建公共服务专业群。

我院设计专业团队负责人欧阳刚教授、管理专业教科研团队负责人陈迪副教授、教师党支部何佳书记相继就我院建设情况做了补充说明。

随后，各职能部门及校领导一一作了发言，对公共管理学院下一步工作提出了意见建议。希望公共管理学院做好一二课堂的融合、公共课与专业课的融合，助力校园文化建设，着力打造大师工作室及教师创新团队，在美育、体育、创新创业等专项建设工作中有所提升。

最后，李灿董事长在总结讲话中肯定了公共管理学院在发展中取得的成绩，并在热烈的氛围下就人才培养工作中存在的不足、相关政策等问题和与会人员进行了交流和探讨。他强调要发挥公共管理学院人文素质教育的优势，打造校园特色文化；同时对公共管理学院专业的发展提出了殷切希望，既要能“弹好钢琴”，又要能“牵动牛鼻”，做好公共服务类专业在全面与重点上的兼顾、基础与特色上的结合，找差距、补短板、重质量，上水平，进一步凝练专业特色，力争取得有代表性的成果，为学校的持续健康发展献计献策。